Профессионалы своего дела – основа предприятия

Вопрос отбора персонала на вакантные должности является важнейшим в системе кадровой политики предприятия. Руководящий состав Леноблводоканала лично собеседует кандидатов, коллегиально принимая решение о согласовании кандидатур.

В рамках кадровой комиссии рассматриваются кандидаты на соискание административно-управленческих и инженерно-технических должностей. На рассмотрение комиссии выносятся вопросы соответствия профессиональных навыков и умений кандидатов заявленным требования предприятия.

Сегодня рассматривались соискатели в производственно-технический отдел, автотранспортное управление, районное производственное управление.

Именно кадровый состав является основой и залогом развития предприятия, поэтому к выбору специалистов Леноблводоканал подходит с особым вниманием.